Trotz dieser Ungewissheit wird es wahrscheinlich eine sinnvolle Chance für agile Beratungsunternehmen geben, die sich effektiv als glaubwürdige Alternative zum Auftragnehmermarkt positionieren können, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass ihr eigenes Engagement für diese seismischen Reformen minimiert wird. Die Regierung argumentiert, dass Auftragnehmer, die weniger Steuern als Arbeitnehmer zahlen, unfair sind, und als solche sind sie derzeit in Konsultation über weitere IR35-Änderungen. Infolgedessen sollen die im öffentlichen Sektor bereits durchgeführten IR35-Reformen auf Verträge des privaten Sektors ausgedehnt werden. IR35 wurde erstmals im Jahr 2000 eingeführt und soll die Steuervermeidung durch Auftragnehmer reduzieren, die HMRC für “verschleierte Mitarbeiter” halten – Menschen, die ähnlich wie Vollzeitbeschäftigte arbeiten, aber ihre Dienstleistungen über ihre Aktiengesellschaften in Rechnung stellen, um ihr Geschäft so steuereffizient wie möglich zu machen. Es ist wichtig, dass beide Parteien eine klare Vorstellung davon haben, wie lange der Vertrag dauern wird, an welchem Datum er endet und unter welchen Umständen der Vertrag gekündigt werden kann. Wenn ein Vertrag besagt, dass der Kunde sie und nur Sie von Anfang bis Ende einen Auftrag durchsehen möchte, fällt diese Arbeitsbeziehung unter die IR35-Regeln. Damit ein Vertrag außerhalb von IR35 liegt, sollte hervorgehoben werden, dass die von Ihnen gemeldeten Ersatzarbeiter die Vertragsarbeit stattdessen in Ihrem Namen abschließen können. IR35, auch bekannt als Intermediäre Gesetzgebung, ist berüchtigt für Kopf-Kratzer kompliziert. Um die Dinge ein wenig einfacher zu machen, untersucht AXA die Ins und Outs von IR35, die Auswirkungen, die es auf Auftragnehmer, Freiberufler und Aktiengesellschaften haben könnte, und wie Sie Ihre Steuer im Auge behalten können, um sicherzustellen, dass Sie auf der guten Seite von HMRC bleiben.

Einer der Hauptvorteile als selbstständiger Auftragnehmer ist, dass Sie für mehr als einen Kunden gleichzeitig arbeiten können. Wenn Sie jedoch nur über einen längeren Zeitraum ausschließlich für einen Kunden arbeiten, könnte HMRC dies als Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehung betrachten, d. h. Sie fallen unter IR35. Um außerhalb von IR35 zu bleiben, werden selbständige Vertragsarbeiter in der Regel projektweise bezahlt, was in der Regel der Fall ist, wenn die Arbeit einen bestimmten Meilenstein erreicht oder zu Ende geht. Die neuen Vorschriften werden wahrscheinlich zu einem erheblichen Aufruhr im gesamten privaten Sektor führen, und viele große Unternehmen, darunter die HSBC Bank im Vereinigten Königreich, haben vor kurzem angekündigt, dass sie ihren Einsatz von Auftragnehmern reduzieren und versuchen werden, viele dieser Mitarbeiter als Mitarbeiter einzustellen, um die vollständige Einhaltung zu gewährleisten und jegliches Risiko von Reputationsschäden infolge eines Fouls an HMRC zu vermeiden. Ein Arbeitgeber kann einen Arbeitnehmer daran hindern, im Wettbewerb zu handeln oder sich Kunden oder Mitarbeitern zu nähern, sobald er das Unternehmen verlassen hat. Enthält der Vertrag vollstreckbare restriktive Vereinbarungen, kann sich der Arbeitgeber auf diese berufen, wenn er bei Beendigung der Beschäftigung nicht gegen den Vertrag verstoßen hat.

Manchmal enthält der Vertrag jedoch keine solchen Bestimmungen, oder der Vertrag enthält Beschränkungen, die zu weit gefasst sind, um durchsetzbar zu sein. Ist dies der Fall, kann der Arbeitgeber neue Beschränkungen beantragen. Wenn die Vorschriften des öffentlichen Sektors im Jahr 2021 auf den privaten Sektor angewendet werden, sind Arbeitgeber im privaten Sektor, die Auftragnehmer einstellen, für die Bestimmung ihres IR35-Status verantwortlich.

Posted by / august 3, 2020
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