Ein unbefristeten Vertrag ist eine der häufigsten Vertragsarten. Diese Vereinbarung ist Vollzeit mit der Erwartung, dass Sie mindestens 35 Stunden pro Woche arbeiten. Es gibt eine größere finanzielle und arbeitsplatzliche Sicherheit – in einigen Stellen; Sie können Gehaltsboni erhalten. Sie haben auch Anspruch auf alle Arbeitnehmerrechte und können verschiedene Möglichkeiten der Ausbildung und persönlichen Entwicklung haben. Da diese Art von Vertrag unbefristet ist, wird eine Vereinbarung zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber erstellt. Wenn eine der beiden Seiten der Unterzeichner nicht zu den vereinbarten Bedingungen verpflichtet ist, ist dies eine Vertragsverletzung, und es kann rechtliche Konsequenzen haben. Seit 2012 ist die Arbeit als Student nicht mehr an eine Saison angeschlossen. Sie können wählen, wann und wie lange Sie arbeiten. Möchten Sie im Sommer 475 Stunden Lang Eis verkaufen? Das ist möglich. Möchten Sie ein paar Tage als Weihnachtsmann später im Jahr arbeiten? Kein Problem. Was auch immer Sie tun, stellen Sie sicher: Wir werben für eine Reihe von studentischen Arbeitsmöglichkeiten von der Ferienarbeit bis zur Lehrstelle Ein Vollzeitvertrag ist fast gleich wie ein Teilzeitvertrag.

Der Hauptunterschied ist die Anzahl der Stunden pro Woche, die Sie arbeiten müssen. In einem Vollzeitvertrag wird erwartet, dass Sie 35 Stunden oder mehr pro Woche arbeiten. Arbeitszeitbestimmungen sehen jedoch vor, dass Sie nicht mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten dürfen, es sei denn, dies ist in Ihrem Vertrag angegeben. Die wichtigsten Ausnahmen für mehr als 48 Stunden sind, wenn es 24-Stunden-Personal gibt, Sie ein Mitglied der Streitkräfte oder der Rettungsdienste sind und in der Sicherheit arbeiten. Wenn Sie unter 18 Jahre alt sind, ist es illegal für Sie, mehr als 40 Stunden pro Woche zu arbeiten. Flexible Arbeitszeitpläne Sie wählen die Vertragsoption aus, die am besten von Reisen, Lokalen, Teilzeit- bis hin zu flexibler Terminplanung passt. Bewerben Sie sich jetzt und Sie werden von einem Personalvermittler kontaktiert, der Ihnen mehr geben wird … Ein Teilzeitvertrag ähnelt einem Vollzeitvertrag, wobei der Hauptunterschied die vereinbarten Arbeitszeiten sind. Ein Teilzeitbeschäftigter arbeitet weniger als 35 Stunden pro Woche. Die vereinbarte Anzahl an Arbeitsstunden pro Woche muss im Vertrag sichtbar sein. Möglicherweise haben Sie jedoch die Möglichkeit, Überstunden zu leisten. Ein Vorteil dieser Art von Vereinbarung besteht darin, dass sie dieselben Arbeitnehmerrechte hat wie ein Vollzeitbeschäftigter.

Posted by / august 4, 2020
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